Hướng dẫn Công đoàn dự khán thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư

( ĐCSVN ) - Theo đó , chính sách đối với lao động dôi thừa là chính sách liên tưởng trực tiếp đến quyền , lợi ích của người lao dong trong quá trình sắp đặt công ti TNHH quốc gia một thành viên; việc giải quyết chính sách cho người lao dong dôi thừa tiến hành qua nhiều bước , thủ tục liên tưởng đến nhiều cơ quan quốc gia khác nhau. Để thực hành đúng quyền , lợi ích hợp pháp , hợp pháp cho người lao dong dôi thừa , Ban Chấp hành công đoàn cơ sở ( CĐCS ) có nhiệm vụ: kết hợp với giám đốc công ti tổ chức tuyên truyền , phổ thông chính sách đến người lao dong ; tham gia xây dựng phương án sắp đặt lao động; Tổ chức giám sát việc xây dựng phương án sắp đặt lao dong và thực hành chính sách đối với lao động dôi thừa. Trong đó tập trung xây dựng , giám sát xây dựng tiêu chí phân loại và phân loại lao dong ; tổ chức đại hội công công chức chức; giám sát việc toan tính các chế độ trợ cấp cho đối tượng lao động dôi dư; giám sát việc giải quyết kịp thời các khiếu nại , tố giác trong quá trình sắp đặt lao dong và giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư; đề xuất với giám đốc , chú tâm hội đồng thành viên công ti về việc trợ giúp thêm cho người lao động dôi thừa bằng nguồn vốn kinh phí hợp pháp của công ty; tham vấn , giúp người lao dong dôi thừa có nhu cầu và ước vọng học nghề nhận phiếu học nghề miễn phí , đến các cơ sở dạy nghề theo quy định; phản ánh kịp thời với cơ quan có thẩm quyền coi xét giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quá trình giám sát và tham gia tổ chức thực hành chính sách đối với người lao dong dôi dư; báo cáo công đoàn cấp trên về kết quả đã làm được… chỉ dẫn này có hiệu lực kể từ ngày 22/3/2011 , thay thế chỉ dẫn số 1680/TLĐ ngày 25/10/2007./.